בית הדין לעבודה הרשיע חברה ומנהל בחברה שביצעו עבירות בתחום הבטיחות בעבודה באתר בנייה ולאחר שהוצא צו בטיחות על ידי מינהל הבטיחות והבריאות הפרו את הצו. שופט בית הדין האזורי לעבודה בחיפה, כב' השופט אסף הראל, הרשיע את חברת עדן לבונה – בנין השקעות ויזום (2000) ומנהלה מר יעקב פדלון וגזר על החברה קנס פלילי בסך 265,100 ₪ והתחייבות להימנע מביצוע עבירות על הוראות הפקודה ותקנותיה בסך של 70,000 ₪ למשך 3 שנים.
סוגיה מהותית נדונה בבית הדין לעבודה: האם הכנת כרטיס חיוג נחשבת כפעולת דפוס? התשובה השפיעה על 22 עובדים שביקשו לhהנות מצו הרחבה לתנאי העסקתם שניתן לעובדי ענף הדפוס תביעה שהגישו 22 עובדים בשני מפעלים קטנים, להנות מצו הרחבה שניתן לענף הדפוס, התגלגלה עד לבית הדין הארצי לעבודה שנאלץ לפסוק בשאלה מה סיווגו של מפעל שעסק בייצור כרטיס חיוג מקודד. האם הוא נחשב לבית דפוס או לא.
האחיות פישביין מערערות על פסיקת ביה"ד האזורי לעבודה בת"א בתביעה מהמוסד לביטוח לאומי להכיר בהן כ"ידועות בציבור". היום (יום שלישי, 20.2.2017) הוגש לבית הדין הארצי לעבודה ערעור על פסק דינו של בית הדין האזורי לעבודה בת"א (ב"ל 1277-06-15) בשמן של האחיות רג'ינה ואדית פישביין על פסק דינו של בית הדין האזורי, אשר דחה את תביעתן של האחיות מהביטוח הלאומי להכיר בהן כ"ידועות בציבור"
ביה"ד קבע: העוזרים המשפטיים ייהנו לראשונה מתשלום על שעות נוספות. באופן תקדימי, בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע כי מאות העוזרים המשפטיים במערכת המשפט זכאים מעתה ובאופן רטרואקטיבי לתשלום על שעות נוספות עוד נקבע כי הנהלת בתי המשפט לא תוכל לבצע שינויים באופן העסקתם של העוזרים ללא קיום מו"מ עם נציגות העובדים יו"ר הוועד שרית טוביס: "מדובר בהישג חשוב לעוזרים המשפטיים, שחרף היותם יד ימינם של השופטים, זכו וזוכים מצד הנהלת בתי המשפט לכתף קרה ולפעולות המנוגדות לחוקי העבודה"
נמל אשדוד: ההסתדרות הכללית פנתה לבית הדין הארצי - ההסתדרות פנתה הבוקר (א') לבית הדין הארצי לעבודה וביקשה להוציא צו שיחייב את הלאומית לכבד את הכללים שנקבעו על ידי הפסיקה להתנהלות בין ארגוני עובדים, וימנע ממנה להעלות טענה ליציגות נוגדת בתקופת המניעות בנוסף לכך ההסתדרות דורשת להוציא צו מניעה נגד הלאומית, בגין הניסיון להעביר את ציבור העובדים לארגונה.
בית הדין לעבודה בת"א הטיל קנס פלילי על רשת מקדונלד'ס בגין העסקה בניגוד לחוק עבודת נוער במנוחה השבועית. בית הדין לעבודה הרשיע את חברת אלוניאל בע"מ בגין העסקת נער אחד במנוחה השבועית וגזר על החברה קנס בסך 30,000 ₪ והתחייבות להימנע מהעבירה לתקופה של שלוש שנים בגובה 52,000 ₪
