המרכז הרפואי בני ציון, השיק השבוע תחרות אתגר לאיתור טכנולוגיות להכשרת הצוות הרפואי בשיתוף קהילות הבריאות הדיגיטלית BeWell.il והלמידה הדיגיטלית Ed.il, מיזם משותף של המכון הישראלי לחדשנות, משרד הכלכלה וישראל דיגיטלית.
תחרות אתגר לאיתור טכנולוגיות להכשרת הצוות הרפואי, הושקה ע"י המרכז הרפואי בני ציון במסגרת סדרת אירועים והרצאות בנושאי בריאות דיגיטלית - Haifa Health Talks, כאשר האירוע האחרון, התקיים במעמד סגן ראש עיריית חיפה דוד עציוני, סמנכ"ל המרכז הרפואי בני ציון, ד"ר נועם יהודאי, מנהלת מחלקת משאבי אנוש בביה"ח שירי שירוני, מנכ"ל החברה הכלכלית חיפה אור שחף, סמנכ"ל פיתוח עסקי החברה הכלכלית חיפה, מוטי הירש, מנהלת תחום למידה דיגיטלית במכון הישראלי לחדשנות, ליאת צבי, וד"ר מירי שחורי פוטלוג, מהקמפוס האקדמי לסיעוד אסף הרופא.
המרכז הרפואי בני ציון ביצע תהליך עומק לאיתור צרכים ואתגרים של המערכת והצוות הרפואי כחלק מתהליך של קידום חדשנות, פיתוחה והטמעת טכנולוגיות בבריאות דיגיטלית.. מתוך האתגרים שעלו, הוחלט להתמקד באתגר בתחום ההדרכות וההכשרות של הצוות הרפואי, ולחפש להם פתרונות חדשניים.
מהמרכז הרפואי בני ציון נמסר כי, המודל שנבחר לאיתור הטכנולוגיה הוא מודל תחרותי ייחודי שבו חברות טכנולוגיה יכולות להגיש מועמדות ולהסביר כיצד יש ביכולתן לתת מענה לאתגרים של השטח. החברה הזוכה, ויכולות להיות כמה זוכות, יתחילו פיילוט במרכז הרפואי בני ציון לבחינת הטכנולוגיה, כולל מימון הניסוי ואפשרות למענקים ממשלתיים נוספים.
עובדי המרכז הרפואי בני ציון נדרשים להכשרות והדרכות מקצועיות כחלק מתכנית העבודה השוטפת במטרה להעמיק את הידע, להטמיע שינויים ולקבל כלים לתהליכי עבודה אפקטיביים יותר. נכון להיום מרבית ההדרכות מועברות בצורה פרונטלית.
מטרת התחרות היא איתור של טכנולוגיות למידה דיגיטליות שיכולת להתאים לתחום הבריאות ויאפשרו: חווית למידה אינטראקטיבית המעודדת רמת מעורבות גבוהה (VR, AR, משחוק וכו'), התאמה אישית (פרסונליזציה) ככל שניתן לרמת הלומד, משוב על מידת המעורבות והלמידה של הלומד, פלטפורמה שיתופית ללמידת עמיתים, טכנולוגיות למידה בשירות הרפואה להכשרת הצוות הרפואי.
מן הראוי לציין, כי בתחרות לא ישתתפו צוותים מהמחלקה לרפואה דחופה - מיון, מרפאות, שיקום, פסיכיאטריה, טיפול נמרץ, נשים, יולדות וילדים.
