שוק העבודה המודרני מתאפיין בדינאמיות וכדאי לנצל אותה כאשר מרגישים מיצוי, חוסר סיפוק או היעדר אתגר אצל המעסיק הנוכחי. בנוסף, הסבת קריירה היא אופציה מעולה למי שמסיים תואר ראשון ולא מוצא מה לעשות איתו

כלים

 

חיפוש אחר האתגר המקצועי הבא משותף נכון להיום לגברים ונשים בכל הגילאים ובכל תחומי המשק. הימים שבהם עובדים הסתפקו בשכר חודשי קבוע הסתיימו והשאיפה בעידן הנוכחי היא לשילוב בין אתגר, סיפוק והגשמה עצמית. בתוך כך, שינויים אלו משפיעים מבפנים על שוק העבודה והם הופכים את האפשרות של הסבת קריירה ללגיטימית וזמינה מאי פעם.

כמו כן, יש המון אנשים שמסיימים ללמוד לתואר ראשון אבל מגלים שיש להם ביד מקצוע שאין לו ערך פרקטי. חלקם משתלבים בתחום הידע הכללי שלהם, אחרים ממשיכים לחפש את עצמם לעוד כמה שנים ומעטים מביאים לידי ביטוי את מלוא ההכשרה. גם עבורם, האפשרות לחפש אחר אתגר מקצועי חדש קורצת מאוד ויש לה יתרונות פרקטיים.

היתרונות של הסבה לסיעוד

צעירים ומבוגרים שאחרי כמה שנים בתחום מסוים מבינים שהוא לא בשבילם צריכים לשקול הסבה לסיעוד. זהו מסלול הסבה מאתגר, מרענן ובעיקר מעניין ויש לו גם יתרונות מבחינת הביקוש בשוק העבודה: תוחלת החיים בישראל ובעולם המערבי ממשיכה לעלות ולכן אנשי הסיעוד מקבלים תנאים מעולים לעבודה במגזר הפרטי והציבורי כאחד.

מקצוע הסיעוד משלב בצורה מושלמת בין עבודה עם אנשים וידע רפואי. כל יום במקצוע הזה נראה אחרת לגמרי, יש שלל אתגרים חדשים והעובדים נהנים מתחושת שליחות וסיפוק. בנוסף, בענף הבריאות והרפואה משקיעים משאבים מהותיים בפיתוח תחום הסיעוד ויש כלים טכנולוגיים חדשים שלא היו קיימים בעבר.

כיצד בוחרים את האתגר המקצועי הבא?

בחירה נכונה של אתגר מקצועי צריכה להביא בחשבון מספר שיקולי מפתח. ראשית, תמיד כדאי להיעזר בניסיון העבר על מנת לקבל החלטות לגבי העתיד. זה אומר שמי שכבר הספיק לצבור ניסיון בתחום מסוים יכול לעצור לרגע, לנסות להיזכר במה הוא היה טוב או מה הוא נהנה לעשות ולפי התשובות לזה גם לבחור את מסלול ההסבה.

שנית, בחירה של האתגר המקצועי נשענת על תכונות אופי ומבנה אישיות. מה שנחשב אתגר מקצועי לאחד עלול להיתפס כמשעמם עבור אדם אחר, לכן צריך לבחון כל מקרה לגופו. כדאי למבוגרים ולצעירים להחליט בינם לבין עצמם מה הם רוצים לעשות בהמשך החיים ורק לאחר מכן להתחיל את ההסבה.

בסופו של דבר, אף החלטה על שינוי קריירה ואתגר מקצועי חדש היא לא סופית. אנשים היום מחליפים עבודה גם בגילאים מבוגרים וזה לא צפוי להשתנות. שוק העבודה צמא לעובדים עם מוטיבציה ומהבחינה הזו אין משמעות לגיל הכרונולוגי. הדבר החשוב הוא למצוא אתגר שיש בו עניין אישי ולנסות להפיק מקסימום סיפוק מהקריירה הקיימת.

BLOG COMMENTS POWERED BY DISQUS

עדכונים אחרונים

אפר 23, 2020

ד"ר רון ברנט מונה לתפקיד מנהל המחלקה לרפואה דחופה במרכז שניידר

הנהלת מרכז שניידר הודיעה על מינוי חדש בבית החולים: ד"ר רון ברנט מונה לתפקיד מנהל המחלקה…
דצמ 18, 2019

תואר ראשון בחינוך למען דור העתיד

ככול שהעולם בו אנו חיים משתנה ומתאים את עצמו לעתיד הטכנולוגי, כך גם דרכי ההוראה וחומרי…
דצמ 11, 2019

כיצד אפשר להשלים כיום בגרויות

לא מעט אנשים אשר אינם סיימו בתיכון את כלל הבגרויות אשר נדרשו להם על מנת שיקבלו תעודת…
נוב 12, 2019

עבודות סמינריון ולימודים

סמינריון, עבודות סמינריון, עבודה סמינריונית, כתיבת סמינריון, כתיבת עבודות, כתיבת עבודה…
יונ 13, 2019

מתקשים במקצועות אנגלית ומתמטיקה? מרכזי לימוד מטיק- הצלחה אישית לכל תלמיד

כמעט כל הורה עם ילדים בחטיבת הביניים והתיכון, מכיר את הקשיים בהם נתקלים התלמידים כתוצאה…