עו"ד יצחק שילה הגיש לביה"ד האזורי לעבודה בת"א תביעת פיצויים בשם סנדרה דוצנקו, עובדת לשעבר של חברת א.ס.י טכנולוגיות, בגין פיטורין בשל הריון. עפ"י כתב התביעה, מהרגע שנודע למנהלי החברה, אולג כץ וסרג' בלו, על דבר הריונה, החלה דונצקו לספוג עלבונות והכפשות במקום עבודתה. לא די בכך, אלא שהמנהלים, כך נטען, העלילו עליה שהיא גונבת חפצים מהמשרד על מנת לכסות על הסיבה האמיתית שבגללה פוטרה. דונצקו תובעת 132 אלף שקל.
זוהי לא הפעם הראשונה שחברת א.ס.י מואשמת בהתנכלויות לעובדת בהריון. נציבת שיוויון הזדמנויות במשרד התמ"ת כבר הגישה בקשה דחופה לסעד זמני עבור עובדת אחרת שמנהלי החברה התנכלו לה מהרגע שבו הודיעה להם על-פי חוק כי היא בחודש החמישי להריונה.
"הנתבעים החליטו מיד לפטר את גב' דונצקו על רקע הריונה, ועל מנת לחמוק מידי החוק יצרו מצג שווא לפיטוריה, ומשכך ביקשו מהתובעת כי תכתוב מכתבי התנצלות", אומר עו"ד יצחק שילה המייצג את הנתבעת בתיק. "התובעת תטען כי פיטוריה, על ידי הנתבעים, נעשו אך ורק בגין היותה בהריון ולא מסיבה כלשהי אחרת. היא עמדה בכל מחויבויותיה מעל ומעבר לנדרש ורק לכשנודע לנתבעים כי התובעת בהריון, החליטו לפטרה".
