על-פי ההסכמה שהושגה תינתן לעובדים תוספת שכר של 3% לשנה, בדיוק כפי שדרשו נציגי ההסתדרות וועדי העובדים בימים האחרונים מאז פרוץ השביתה. מדובר בהסכם לשנתיים, החל מחודש פברואר 2010 ועד לחודש פברואר 2012. אי-לכך מסתכמת תוספת השכר ב- 6%.
עובדי דור ב' יקבלו בנוסף פיצוי של 5% בנוסף לתוספת של 3% לשנה של העובדים הותיקים. מדובר בעובדים שנקלטו בשנת 2004-2005 ולא קיבלו את מלוא התוספת מהסכמי הרפורמה בשנת 2005. כמו-כן לא קיבלו עובדים את מלוא תוספת השכר מההסכם הקודם במגזר הציבורי למרות שהופחתו להם דמי הבראה כפי שנקבע בעסקת החבילה במשק בין ההסתדרות הממשלה והמעסיקים בשנת 2009. כעת יהנו עובדים אלה מתוספת שכר של 11% במשך שנתיים.
עוד נקבע בסיכום כי תקופת השקט התעשייתי תהיה חופפת לתקופת ההסכם ותסתיים בפברואר 2012. הסיכום אף קובע כי יוקם צוות לליבון המחלוקות הקשורות להנפקת הנמלים. אם לא יושגו הסכמות כל צד ילך לדרכו. בנוסף יקבלו העובדים דמי תרבות בסך 455 שקלים לעובד הטבות המתבטאות בהארכת הזכאות לימי חופשה, הארכת זכאות לפדיון ימי מחלה והטבות נוספות. יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, אבי נינקורן, אמר היום כי "מדובר בהסכם הוגן לשני הצדדים".
